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(原创)高中教师绩效工资之痛  

2013-10-13 11:35:17|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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         多年来,高中教师因高考辅导而辛苦,因高考成功而光荣,因高考业绩而受人敬重。高中教师习惯于忙碌,甘愿做人梯,也得到了社会各界的赞扬与关心。
       然而,近几年高中教师因领不到绩效工资而消极、迷茫,高中教师的地位一落千丈,待遇让人心酸。
       在阳新这块土地上工作的高中老师更是感受深刻。这里是全国有名的贫困县,教师的工资福利自然不能与经济发达地区的教师相比。这里要发展,高中老师也应该响应县领导的号召,勒紧腰带过紧日子,外地受灾,高中教师应该多捐献一点钱物。说实话,高中教师多是接受过党和国家多年培养的大学生,多被人看作知识分子,所以,他们能深明大义,勇于担当,乐于奉献。社会上有些不正之风,他们能辩证看待,工作担子重,他们心无怨言,本单位的福利差,他们能够理解。总之,高中教师无愧于人民教师的这个光荣称号。
        2010年以后,全国各地义务教育阶段的中小学老师都领到了数额不小的绩效工资,后来,幼教老师也领到了绩效工资,唯独高中教师被列入另册。这样一来,与初中小学老师同职级的高中教师每月就要少得1000多元。高中老师的待遇相对低下现象让世人疑惑,让高中老师忧心,让一些高中老师消极。高中教师的工作量不比初中小学老师轻,高中老师的学历层次并不比一些大学老师低多少,然而他们如今的工资待遇上不能与大学教师相比,下比不上初中小学教师。真不知道这是何故?
       几年来,全国各地的高中教师在呼吁,在诉求,在等待这种不公现象早日得到纠正。后来,高中教师等来了中央有关领导的安慰,等来了相关部门出台的一些补救性政策措施,等来了各级政府部门出台的《关于对尚未实施绩效工资的市属事业单位工作人员发放过渡性补贴的通知》。从2012年底开始,全国许多省市都先后补发与兑现了高中老师的绩效工资,这种消息,让我们高中教师兴奋、感激、积极向上。在这个问题上阳新县至今还处于冷冻状态,虽然阳新县高中教师能体谅县政府财政疲软的难处,能体谅相关部门的工作担子过重的难处,然而,当阳新县高中老师把自己的收入与政府公务员相比,与义务教育阶段的老师相比,怎么可能不伤感呢?怎么会没有一丝不满情绪呢?
       真不知道2012年阳新县人社局出台的《阳新县其他事业单位绩效工资实施办法》是否还有效,更不知阳新县在落实老师待遇方面的步伐总比外地晚很多的原因。阳新县高中老师绩效工资至今无着落已经成为一个迷,成了一块久久压在高中老师心头上的石头。
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